Hammer!

Der Tag ist super für den Zusammenhalt.

Der 7. Azubi-Tag für den Geschäftsbereich Mitteldeutschland feierte in Chemnitz einen Teilnehmerrekord – und viele weitere Höchstleistungen

Insgesamt 240 Teilnehmerinnen und Teilnehmer – darunter Auszubildende, duale Studenten, Ausbilder, Führungskräfte und frisch Ausgelernte – waren Anfang September nach Chemnitz gereist. So viele wie nie. Der Grundgedanke des Azubi-Tags ist es, den Nachwuchs der 29 Standorte aus Mitteldeutschland zusammenzubringen, zu würdigen und zu vernetzen. „Bemerkenswert, was hier an Zukunft heranwächst“, kommentierte Geschäftsbereichsleiter Uwe Schulze die vielen jungen Gesichter. 64 junge Menschen starteten diesen Sommer ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei HS im Geschäftsbereich Mitteldeutschland.

Sie konnten sich beim Azubi-Tag mit den älteren Auszubildenden austauschen: „Widersprecht auch mal eurem Ausbilder – wenn ihr etwas besser wisst“, lautete einer der Ratschläge eines frisch Ausgelernten. Als lehrreich für alle erwies sich der Vortrag des Fitnesstrainers Axel Engelhardt, der über den Einfluss von Ernährung und Bewegung auf ein gesundes und glückliches Leben aufklärte: „Baut euch ein Fundament für eure Gesundheit, genauso wie ihr das mit eurer Ausbildung für eure berufliche Laufbahn macht.“ Das Fitnesstraining startete direkt vor Ort: Sandy Steinert, die den AzubiTag seit der ersten Auflage organisiert und mit Mirko Tippmann moderiert, hatte mit ihrem Team einen FitnessContest mit 27 Aufgaben geschaffen, darunter Geschicklichkeitsspiele, Basketball und Leitergolf. An den Stationen feuerten sich die Azubis an: „Du Maschine!“ „Jawoll, starkes Ding!“, waren zu hören, auch ein aufmunterndes „Das war der Wind“, wenn beim Frisbee-Dart die Scheibe das Ziel verfehlte. „Der Tag ist super für den Zusammenhalt“, sagte Azubi Toni Sahm vom Standort Oelsa. Beim Seilsprung-Contest schaffte er 200 Sprünge in einer Minute – und demonstrierte damit wie die anderen Lehrlinge, dass ihnen in ihrer Ausbildung nicht so schnell die Puste ausgeht.

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