Miteinander erfolgreich

Damit auf Baustellen und an Standorten beim Thema Mitarbeiter alles rundläuft, gibt es im Hintergrund viel zu erledigen. Hier kommen Thomas Hölz, Fachbereichsleiter im Personalwesen, und seine Kollegen ins Spiel. „Das Großartige an unseren Aufgaben ist, dass wir mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun haben“, erklärt Thomas Hölz. Hier geht es zum Beispiel um die Themen Entgeltabrechnungen, Sozialversicherungen und Aufenthaltsgenehmigungen.

Etwa 20 Referenten und Referentinnen kümmern sich täglich um die knapp 5.000 gewerblichen Mitarbeiter bei Heinrich Schmid.

Um die verschiedenen Themenbereiche abzudecken, arbeiten die Personaler in kleinen Gruppen. „Dadurch sind die Aufgabenbereiche abwechslungsreicher.“ Dabei fungiert das Personalteam auch als Ansprechpartner zu jeglichen Personalfragen. „Wir halten stetig Kontakt zu den Standorten“, erklärt Thomas Hölz „Wir möchten unterstützen und beraten.“ Vor allem die Mischung im Team ist besonders: „Wir profitieren von den verschiedenen Generationen und teilen unsere Erfahrungen miteinander.“ Dabei ist auch für das Personalwesen das stetige Wachstum und die Vielfalt an Gewerken eine Herausforderung, wie Hölz berichtet: „Die Anforderungen verändern sich und da wollen wir mitgehen.“ Für das Personalwesen von Heinrich Schmid steht jedoch eines ganz besonders im Vordergrund: „Wenn die Kollegen auf der Baustelle Erfolg haben, haben wir auch Erfolg.“