„Talentsucher“

Das Erkennen und Fördern von Talenten ist ein essenzieller Faktor für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens.

Nach eben solchen Talenten halten Andrea Dujmovic, Laura Dobner und Krisitan Delic gemeinsam mit den technischen Kollegen stets Ausschau.

Vor drei Jahren konnte Laura Dobner, Tochter von Regionalleiter Markus Dobner, als Personaldienstleistungskauffrau für die Region gewonnen werden und gilt als Pionierin in diesem Bereich: Schließlich war sie die erste bei Heinrich Schmid überhaupt, die eine solche Ausbildung durchlaufen hatte.

Für den Beruf des Recruiters sind Ehrgeiz, Fleiß und Engagement unerlässlich. „Laura brachte all diese Eigenschaften während ihrer Ausbildung mit ein und stellte sich aktiv den Herausforderungen wie zum Beispiel dem Fachkräftemangel“, erinnert sich ihre Ausbilderin Andrea Dujmovic. Die Tätigkeiten eines Recruiters sind vielfältig und umfassen unter anderem das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenangeboten auf verschiedenen Plattformen, das Durchsuchen von Bewerberdatenbanken und Online Kanälen nach geeigneten Kandidaten, der Besuch von Karrieremessen und Schulen, das Durchführen von Vorstellungsgesprächen sowie die Unterstützung von Führungskräften bei der Bindung von Mitarbeitern. „Wir müssen sicherstellen, dass der Bewerbungsprozess reibungslos verläuft und die Bewerber regelmäßig über den Stand ihres Bewerbungsprozesses informiert sind“, betont Laura Dobner. „Wir schauen nicht nur, was der Bewerber fachlich kann, sondern auch, ob man zueinander passt“, erzählt Andrea Dujmovic weiter.

Dabei ist „Onboarding“ ein weiteres Aufgabengebiet des Teams. Darunter versteht man, neue Mitarbeiter im Unternehmen willkommen zu heißen, sie mit der HS-Kultur und -Struktur im Team vertraut zu machen. Kristian Delic sucht in verschiedenen Gewerken vom Gesellen bis zur Führungskraft.

Durch den entstandenen Fachkräftemangel kommt hier das Active Sourcing und die Direktansprache ins Spiel. Durch aktives Suchen auf verschiedenen Netzwerken und Portalen können mögliche Interessenten gefunden und kontaktiert werden. Trotz der vielfältigen Aufgaben kommt auch das Zwischenmenschliche nicht zu kurz: „Wir verstehen uns super und ziehen alle am gleichen Strang“, sind sich die drei einig. „Hier herrscht ein großartiges Betriebsklima und wir kommen jeden Tag gerne zur Arbeit.“