Karriere mit Kind

Ihr Erfolgsrezept: gute Planung.

Nach Jahren in England und Spanien kehrte Jaqueline Shaw Anfang 2019 in ihre niedersächsische Heimat zurück. Die Malermeisterin bewarb sich bei Harry Vigass, einem Hamburger Standort von Heinrich Schmid. Das Einstellungsgespräch führte ihr heutiger Abteilungsleiter Thorben Osmialowski mit ihr. „Menschlich hat es direkt gepasst“, sagt sie. Sie hatte sich zu der Zeit privat getrennt und zog ihren kleinen Sohn Michael allein auf. Neue Familiensituation, neuer Wohnort, neuer Job – wie wuppt man das alles? „Mit Planung“, sagt sie. „Meine Eltern sind berufstätig, haben sich aber super um Michael gekümmert. Manchmal habe ich ihn zu meiner Oma gebracht.“ Auch auf ihr Team am Standort konnte sie zählen: Sobald ihr Sohn abends schlief, schrieb sie ihren Mitarbeitern die Aufgaben und Abläufe für den nächsten Tag. „Da kamen sie morgens allein zurecht, wenn ich mal zwei Stunden später auf der Baustelle eintraf.“

Mit Coronabeginn schlossen die Kitas – doch die Arbeit ruhte nicht. „Also nahm ich meinen Jungen manchmal mit zur Firma oder zur Abnahme. Das war für alle okay.“ Noch heute, mit fast 10, schaut Michael in den Schulferien gern in der Lehrwerkstatt des Standorts vorbei. „Es gibt keinen Kollegen, der meinen Sohn nicht kennt“, sagt sie und lächelt. Als Teamleiterin führt sie heute zwölf Mitarbeiter. „Sie wissen, dass sie mich jederzeit anrufen können.“ Einen Teil ihrer Verantwortung kann sie vertrauensvoll abgeben: In die Hände ihrer angehenden Arbeitsgruppenleiter Bartos Mesic und Jeremie Wahls. Letzterer erzählt: „Als ich vor fünf Jahren anfing, hatte ich längst nicht so viel Ansporn wie heute. Jaquelines Ehrgeiz treibt mich an.“ Sie selbst sagt dazu nur: „Ich habe Freude an meiner Arbeit und ich glaube, das merken die Jungs.“