Drei Generationen, ein Kurs

Schwerpunkt: Lebenlanges Lernen

Heinrich Schmid wächst, weil das Wissen wächst: Zahlreiche Mitarbeiter bilden sich regelmäßig weiter, ob sie im Büro oder auf der Baustelle arbeiten, ob sie Vorarbeiter oder Standortleiter, ob sie 18 oder 60 Jahre alt sind. Damit sorgen sie für ihr eigenes Vorankommen – und für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmensgruppe.