Werde ein Heinrich Schmid

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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Über Heinrich Schmid

Die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid, gegründet im Jahr 1914 in Reutlingen, ist mit über 5.000 bestens ausgebildeten Malern, Ausbauern und Dienstleistern an 142 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie Frankreich und Spanien vertreten. Das Unternehmen ist bereits in der vierten Generation in Familienbesitz und vereint Tradition und Innovation gleichermaßen. Als Marktführer im kundenorientierten Ausbauhandwerk bietet die Unternehmensgruppe über alle verschiedenen Gewerke hinweg Mehrwert und besten Service aus einer Hand.


Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortliche Übernahme und Ausbau der Niederlassung mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung und derzeit ca. 15 Mitarbeitern
  • Akquisition und Pflege von Kundenverbindungen sowie Übernahme der Kalkulation, Angebotserstellung und Nachkalkulation von Aufträgen
  • Eigenverantwortliche Führung von ausgesuchten Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung
  • Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Entwicklung und Neukundenakquise
  • Personalführung
  • Repräsentation der Niederlassung in ausgesuchten Organisationen und Verbänden vor Ort

Deine Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) und eine abgeschlossene Lehre in einem handwerklichen Beruf, wie z.B. Trockenbaumonteur (m/w/d) wären wünschenswert sowie eventuell auch ein Meister-abschluss
  • Erfahrungen in der operativen Führung von Einheiten in der Baubranche
  • Kundenorientierung, serviceorientierte Einstellung und Freude an der Arbeit im Team
  • Souveränität und Einsatzfreude, Integrität und Loyalität
  • Hands-on-Arbeitsmentalität mit ausgeprägtem Pragmatismus sowie Verhandlungsgeschick und Ergebnisorientiertheit
  • Analytische und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität

Das bieten wir Dir

  • Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
  • Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Fühlst Du dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

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