Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d)
Über Heinrich Schmid
Die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid, gegründet im Jahr 1914 in Reutlingen, ist mit über 5.000 bestens ausgebildeten Malern, Ausbauern und Dienstleistern an 142 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie Frankreich und Spanien vertreten. Das Unternehmen ist bereits in der vierten Generation in Familienbesitz und vereint Tradition und Innovation gleichermaßen. Als Marktführer im kundenorientierten Ausbauhandwerk bietet die Unternehmensgruppe über alle verschiedenen Gewerke hinweg Mehrwert und besten Service aus einer Hand.
Deine Aufgaben
- Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Akustik- und Trockenbauabteilung verantwortlich
- Du übernimmst die fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen
- Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab
- Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition
Deine Qualifikation
- Einen Abschluss als Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d), Stuckateurmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)
- Du bringst umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit
- Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
- Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit
- ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
Das bieten wir Dir
- Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
- Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
- Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
- Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Fühlst Du dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
