Verpflichtung zur Vertraulichkeit und Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen (Verpflichtung gemäß Art. 29 DSGVO und § 53 BDSG)

Ich verpflichte mich, personenbezogene Daten sowie sonstige vertrauliche Informationen, die mir im Rahmen meiner Tätigkeit bekannt werden, vertraulich zu behandeln und ausschließlich im Rahmen meiner dienstlichen Aufgaben sowie nach den Weisungen meines Arbeitgebers zu verarbeiten.

Ich werde personenbezogene Daten weder unbefugt verarbeiten noch unbefugten Dritten offenlegen oder zugänglich machen. Die Verpflichtung zur Vertraulichkeit gilt gegenüber allen Personen, die mit der jeweiligen Angelegenheit nicht befasst sind, einschließlich anderer Beschäftigter, soweit diese die Informationen zur Erfüllung ihrer Aufgaben nicht benötigen (Need-to-know-Prinzip), sowie gegenüber Familienangehörigen und sonstigen Dritten.

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.

Ich verpflichte mich ferner, die vom Arbeitgeber erlassenen Datenschutz-, IT-Sicherheits- und Informationssicherheitsrichtlinien sowie die gesetzlichen Datenschutzvorschriften, insbesondere die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), einzuhalten.

Diese Verpflichtung besteht auch nach Beendigung meines Beschäftigungsverhältnisses fort. Weitergehende Verschwiegenheits- und Geheimhaltungspflichten, insbesondere aus dem Arbeitsvertrag oder gesetzlichen Vorschriften, bleiben hiervon unberührt.

Mir ist bekannt, dass Verstöße gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen oder gegen diese Verpflichtung arbeitsrechtliche sowie gegebenenfalls zivil-, bußgeld- oder strafrechtliche Folgen haben können.

Bei Fragen zum datenschutzkonformen Umgang mit personenbezogenen Daten oder bei Unsicherheiten über deren Verarbeitung werde ich mich an meinen Arbeitgeber oder an den betrieblichen Datenschutzbeauftragten wenden.

Stand: 01.08.2026
Gültig ab: 01.08.2026